Travailleurs handicapés

Handicap Studio DER

La politique du handicap au ministère


La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées prône l'intégration des personnes handicapées dans la vie sociale en leur garantissant en toutes circonstances une réelle égalité des chances. Le ministère s'implique pleinement pour remplir cet objectif en développant l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés, notamment au travers de ses plans triennaux d'actions.

La politique du handicap MI

La politique du handicap MI


Le second plan triennal d'actions 2006-2008

Le second plan triennal d'actions 2006-2008 du ministère de l'Intérieur pour l'emploi et l'insertion des personnes handicapées est engagé. Il s'agit d'un plan triennal d'actions en deux volets :
- le premier, élaboré par la Direction des ressources humaines (DRH) du Secrétariat général ;
- le second, élaboré par la Direction de l'administration de la police nationale (DAPN).  
Ces deux documents sont dotés d'objectifs communs tout en contenant des dispositions parfois différentes, en raison :
- d'une organisation de gestion territoriale différente (SGAP pour la DAPN ; départements et régions pour la DRH) ;
- d'une politique de recrutement propre à chaque direction de ressources humaines (pourcentage de postes réservés au recrutement par la voie contractuelle sur les emplois mis au concours résultant des vacances d'emploi et des nouveaux emplois nets créés);
- de l'existence de la médecine statutaire pour les services de la police et impliquée dans l'aménagement des fonctions en particulier des personnels actifs (cf. : Règlement général d'emploi de la police nationale (RGEPN)) ;
- de la spécificité de la « branche police », de son caractère « actif », pouvant  nécessiter la prise de mesures spécifiques pour l'accompagnement des agents atteints d'un handicap affectés dans ses services. Ce plan triennal 2006-2008 a pour objet de renforcer les mesures mises en œuvre pendant la durée du 1er plan triennal 2003-2005, et pour ambition de mener à bien les actions nécessaires à la réalisation des objectifs suivants : augmentation du nombre d'agents handicapés employés ; formation des acteurs intervenant dans les procédures de recrutement et d'insertion des agents handicapés (correspondants handicap, médecins de prévention, assistants de service social, inspecteurs hygiène et sécurité….) ; amélioration qualitative de l'ensemble des procédures mises en place en fonction des types de handicap : poursuite des aménagements de postes de travail ; des actions en faveur des agents atteints d‘un handicap, et de l'accessibilité des locaux.Il est particulièrement important que chaque agent de ce ministère accompagne cette politique et s'investisse dans l'accueil et l'insertion professionnelle de nos collègues atteints d'un handicap dans les équipes de travail.Plan triennal d'actions 2006 - 2008 pour l'emploi et l'insertion des personnes handicapées(services dépendant du secrétariat général)Plan triennal d'actions 2006 - 2008 pour l'emploi et l'insertion des personnes handicapées(services dépendant de la Direction Générale de la Police Nationale).

L'emploi

Le ministère mène depuis plusieurs années dans le cadre de plans triennaux une politique volontariste afin de répondre à l'obligation d'emploi légale de 6% de travailleurs handicapés dans la fonction publique qui vient d'être rappelée par le Premier Ministre dans une circulaire du 23 novembre 2007.Grâce à cet engagement, le ministère comptabilise au titre de la déclaration annuelle faite en avril 2007 au FIPHFP, un taux d'emploi de 5,24 %, avec un taux de 6,37 % pour les services relevant de la direction des ressources humaines et un taux de 4,94 % pour la police nationale.La différence s'explique par les conditions d'aptitudes physiques auxquelles sont soumis les fonctionnaires des services actifs de police.

Recrutement de contractuels travailleurs handicapés: 2008-2012
Contacts

Pour le secrétariat général

SG/DRH/ SDAS - Bureau des politiques sociales et du handicap
Correspondante handicap nationale
handicap@interieur.gouv.fr - Tél. : 01 56 77 74 41
Vous pouvez également contacter le correspondant handicap de votre préfecture ou direction d'administration centrale.

Pour la direction générale de la police  nationale

DGPN/DAPN/SDAS
Bureau de l'accompagnement social des personnels, section Conditions de travail
Tél. : 01 40 57 91 68 / 61

Vous pouvez également contacter les correspondants « handicap » désignés au sein des SGAP ou le référent « handicap » au sein de votre service.


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