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L’acquis de Schengen ne s'applique qu’au territoire européen de la France (art. 138 de la Convention d'application de l’Accord de Schengen). En conséquence, un visa Schengen ne permet pas d’entrer dans un département, collectivité ou territoire d’outre-mer, et un visa délivré pour l’outre-mer ne permet pas d'entrer dans l'espace Schengen.

De nombreux consulats délivrent actuellement des visas biométriques.

Tableau comparatif des principales cartes de séjour dédiées à l'immigration professionnelle :

• Carte de séjour temporaire « carte bleue européenne »
• Carte de séjour temporaire « salarié »
• Carte de séjour temporaire « salarié en mission »
• Carte de séjour « compétences et talents »

Ces titres de séjour sont délivrés aux ressortissants étrangers (hors ressortissants bulgares, roumains et algériens soumis à des accords particuliers) qui bénéficient d'un contrat de travail d'une durée supérieure à 3 mois conclu suite, notamment, aux difficultés rencontrées par un employeur pour recruter sur le sol français des salariés déjà admis sur le marché du travail.

Ce titre de séjour est délivré aux ressortissants étrangers des pays tiers à l’Union européenne (UE) et aux ressortissants bulgares et roumains, artistes-interprètes et auteurs d’œuvres littéraires ou artistiques, titulaires d’un contrat de plus de 3 mois avec une entreprise dont l’activité principale comporte la création ou l’exploitation d’une œuvre de l’esprit, ainsi qu'aux techniciens du spectacle vivant ou enregistré originaires des mêmes pays.

Ce titre de séjour, institué en 2007, est délivré aux ressortissants étrangers non communautaires (sont exclus de ce dispositif les ressortissants algériens) ayant des compétences et des talents et dont le projet contribue au développement économique de la France et de leur pays d'origine, ou au rayonnement intellectuel, scientifique, culturel, humanitaire, sportif de ces pays.