Carrière et traitement

LA CARRIERE

Les candidats reçus aux concours sont nommés en qualité de stagiaire. Ils accomplissent un stage probatoire d'un an (pouvant être prolongé d'une durée n'excédant pas six mois), permettant d'apprécier leur aptitude à exercer leurs fonctions.

A l'issue de ce dernier, ils sont soit titularisés, soit reclassés dans leur corps, cadre d'emploi ou emploi d'origine, soit licenciés sans indemnité ou préavis.

Les avancements de grade ont lieu, au choix, par inscription sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Peuvent être inscrits au tableau d'avancement :

- pour le grade d'ingénieur principal, les ingénieurs justifiant de six années au moins de service effectif en cette qualité ;

- pour le grade d'ingénieur en chef, les ingénieurs principaux justifiant de dix années au moins de service effectif dans les grades d'ingénieur principal et d'ingénieur.

LE TRAITEMENT

net au 01/07/2009 : 2 037 €