Recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) d'AT IOM - session 2019

31 juillet 2019

Un recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) d'adjoints techniques de l'Intérieur et de l'outre-mer est ouvert dans le ressort géographique du SGAMI Ouest au titre de l'année 2019.


Liste des candidats déclarés admis

Liste des candidats déclarés admissibles

Arrêté portant composition des commissions de sélection :

Calendrier

  • Date limite de retrait des dossiers de candidature : le 12 septembre 2019
  • Date limite de transmission des dossiers de candidature : 13 septembre 2019
  • Dates prévisionnelles d’admissibilité (sélection des dossiers) : 1er et 7 octobre 2019
  • Dates prévisionnelles d’admission (entretien) : 18 et 19 novembre 2019

Qu'est-ce que le PACTE ?

Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE) donne accès à :

  • un CDD de droit public d’une durée de 12 mois à 24 mois à temps plein, contenant une période d’essai de 2 mois ;
  • une formation en alternance ;
  • la titularisation au terme du contrat, sous réserve d’avoir donné satisfaction.

Conditions de recrutement

  • Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen ;
  • Être âgé(e) de 16 à 28 ans au plus (à la clôture des inscriptions), sorti(e) du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue et avoir un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (niveau IV – baccalauréat) ;
  • Ou être âgé(e) d’au moins 45 ans et en situation de chômage de longue durée et être bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Être en règle avec la législation sur le service national.

Descriptif des postes de travail

Spécialité « accueil, maintenance et manutention » – 2 postes à pourvoir

  • Conducteur polyvalent à la Sous-Préfecture de DINAN (22)
  • Gestionnaire logistique et agent polyvalent de maintenance et de manutention à la direction zonale de la police aux frontières de RENNES (35)

Les fiches de postes sont accessibles sur le site internet du ministère de l’intérieur : www.interieur.gouv.fr onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques »

Modalités de recrutement

  • 1ère phase (admissibilité) : examen par un jury des dossiers de candidature présentés par les candidats.

Seuls les candidats dont la candidature aura été retenue seront convoqués à la phase d’admission.

  • 2ème phase (admission) : une épreuve d’entretien avec le jury (durée 20 minutes).

Candidatures

Le retrait du dossier de candidature s’effectue directement auprès de l’agence Pôle Emploi du domicile des candidats ou par téléchargement à l’adresse suivante www.interieur.gouv.fr onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques ».

La date limite de retrait des dossiers est fixée au 12 septembre 2019.

Constitution du dossier de candidature

Pièces à fournir :

  • La fiche de candidature PACTE dûment renseignée,
  • Une photocopie recto-verso de la carte nationale d’identité,
  • Une copie des diplômes obtenus (facultatif),
  • Un document justifiant la position exacte du candidat à l’égard du service national (uniquement pour les candidats âgés de moins de 25 ans),
  • Une lettre de motivation,
  • Un curriculum vitae indiquant la nature et la durée des formations suivies et les emplois occupés,

Acheminement du dossier de candidature

Votre dossier, constitué des pièces demandées, devra être envoyé au plus tard le 13 septembre 2019, le cachet de la poste faisant foi, uniquement auprès de l’agence Pôle Emploi dont vous dépendez.

L’administration décline toute responsabilité quant aux dossiers qui ne seraient pas parvenus dans les délais impartis à Pôle emploi.

Documents